Open AccessPENGARUH SIFAT GELAP PEMIMPIN TERHADAP NIAT KELUAR KERJA KARYAWAN
Author(s) -
Giovani Anggasta Susanto,
Achmad Sudjadi,
Margani Pinasti
Publication year - 2019
Publication title -
performance
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2615-8094
pISSN - 1829-6467
DOI - 10.20884/1.jp.2019.26.2.1622
Subject(s) - psychology , machiavellianism , business administration , narcissism , psychopathy , turnover intention , dark triad , social psychology , business , job satisfaction , personality
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader’s dark triad traits (narcissism, Machiavellianism, dan psychopathy), abusive supervision, dan kepuasan kerja terhadap niat keluar kerja karyawan (turnover intention). Penelitian ini dilakukan di perusahaan penyedia barang promosi, Jakarta. Sebanyak 68 karyawan staff diminta untuk menilai tiga sifat kepribadian dan abusive supervision atasan langsungnya, serta evaluasi diri mengenai turnover intention dan kepuasan kerja melalui kuesioner online. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa leader’s dark triad traits kecuali leader’s narcissism berpengaruh positif terhadap abusive supervision; hanya leader’s psychopathyyang berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja dan positif terhadapturnover intention; abusive supervision tidak berpengaruh terhadap turnoverintention, namun berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja; kepuasankerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Dapat disimpulkanbahwa psychopathy merupakan sifat kepribadian pemimpin yang palingmerugikan organisasi karena memicu karyawan untuk meninggalkanperusahaan.