Open AccessA EXPATRIAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E CARREIRA
Author(s) -
Renata da Costa Rodrigues Luiz,
Isabel Cristina dos Santos,
Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci
Publication year - 2012
Publication title -
revista de carreiras e pessoas
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 2237-1427
DOI - 10.20503/recape.v2i2.11865
Subject(s) - humanities , psychology , philosophy
Este trabalho discute a expatriação como estratégia de aprendizagem e carreira de executivos globais. A pesquisa é exploratória com delineamento quantitativo, baseada em questionário aplicado a um grupo de expatriados e na observação não participante em dois casos de expatriação. A percepção do valor agregado da expatriação à carreira é ambígua. Observou-se um flagrante desequilíbrio na relação sacrifício versus beneficio da expatriação. Os pesquisados casados consideram-na um meio de progresso na carreira, e os solteiros vêm-na como um desafio. A família é um importante mecanismo de regulação da adaptação cultural e do estresse da mudança.