A Gestão do Conhecimento holística: análise de aderência do modelo de Futami (2001)

O paradigma holístico vem sendo apontado, frequentemente, como um caminho para o desenvolvimento de modelos de Gestão do Conhecimento, de modo a se obter uma gestão íntegra do conhecimento organizacional. Mediante a esse direcionamento, esta pesquisa ajusta a Gestão do Conhecimento a esse paradigma para atingir seu objetivo de analisar a aderência do modelo de Futami (2001) à Gestão do Conhecimento holística. Para atingimento deste intento o método de Análise de Conteúdo, de cunho qualitativo, e a quantificação percentílica foram utilizados como procedimentos metodológicos para a condução desta investigação. Por resultado, o modelo de Futami (2001) adere parcialmente à Gestão do Conhecimento holística, o que remete a necessidade de desenvolvimento de novas estruturas, considerando o delineamento apresentado por esta pesquisa.