Como inserir a gestão do conhecimento na estratégia da empresa?

No contexto mundial atual, as empresas precisam implementar continuamente inovaes, tecnolgicas e gerenciais, para garantirem a capacidade de competir e sobreviver no mercado globalizado. A chamada sociedade do conhecimento tem exigido uma atuao pro ativa por parte da direo das empresas, como forma de inserir a gesto do conhecimento na estratgia das mesmas. Entretanto esta insero nem sempre de fcil implementao, os resultados no so obtidos em curto prazo e os funcionrios no esto geralmente preparados para as mudanas necessrias. Este artigo descreve um caso de programa de gesto do conhecimento implementado pela PRECON Industrial, empresa do setor de construo civil, localizada em Minas Gerais. O programa foi proposto pela alta administrao da empresa, em parceria com o setor de recursos humanos. descrita a forma de insero deste programa na estratgia desta empresa e so analisadas as contribuies do programa para as etapas de gerao, aquisio, compartilhamento e registro do conhecimento. So feitas consideraes sobre as mudanas introduzidas na gesto dos recursos humanos, visando colocar as pessoas no corao da estratgia empresarial.