z-logo
open-access-imgOpen Access
UPITNIK BODH (BES, OSVETOLJUBIVOST, DOMINACIJA, HOSTILNOST): NOVI UPITNIK ZA PROCENU AGRESIVNOSTI
Author(s) -
Bojana M. Dinić,
Dušanka Mitrović,
Snežana Smederevac
Publication year - 2014
Publication title -
primenjena psihologija
Language(s) - Bosnian
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.184
H-Index - 3
eISSN - 2334-7287
pISSN - 1821-0147
DOI - 10.19090/pp.2014.3-1.297-324
Subject(s) - physics , humanities , psychology , art
Polaznu osnovu za konstruisanje upitnika za procenuagresivnosti BODH predstavljali su rezultati dobijeni analizomzajedničke strukture skala za procenu agresivnosti/prijatnostiiz upitnika ličnosti koji proističu iz različitih paradigmi i modela(Big Five Inventory – BFI, IPIP-HEXACO-PI-R, Velikih pet plusdva – VP+2, Zuckerman–Kulhman Personality Questionnaire –III – Revised – ZKPQ–III–R, Upitnik osetljivosti na potkrepljenje– UOP i Multidimensional Personality Questionnaire – MPQ). UIstraživanju 1 faktorskom analizom izdvojena su četiri faktora kojisu imenovani kao Bes, Osvetoljubivost, Dominacija i Hostilnost.Na osnovu uvida u dominantni sadržaj tih faktora i korelacijakoje ostvaruju s dimenzijama Eysenckovog PEN modela iBuss-Perryjevog Upitnika agresije, formulisane su stavke kojereferiraju na ekstrahovane faktore. U Istraživanju 2 potvrđenaje četvorofaktorska struktura Upitnika, i na osnovu analize, podmodelom Teorije odgovora na stavke, zadržane su stavke snajboljim metrijskim karakteristikama. Na osnovu informativnostiskala, zaključeno je da su sve supskale, osim Hostilnosti,diskriminativnije u domenu prosečnih i iznadprosečnih skorova,dok je Hostilnost diskriminativna u širem rasponu osobine.Konstruktna validnost upitnika BODH potvrđena je u Istraživanju3 preko korelacija sa skalama inventara HEXACO-PI-R i Buss-Perryjevog Upitnika agresije. Polne razlike postoje samo nasupskali Osvetoljubivost, koja u odnosu na ostale supskale imanajvišu korelaciju s fizičkom agresijom.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here