Poder disciplinar, biopolítica e gestão do trabalho na Albras S.A

Se o próprio Foucault entendia sua obra como uma caixa de ferramentas, da qual se poderia dispor das categorias conceituais nelas contidas, a questão que me coloco aqui é tentar fazer uso de algumas delas diante de casos concretos ligados ao mundo do trabalho. Com isto em mente, o objetivo deste artigo é, à luz da analítica do poder, analisar como programas de recursos humanos e de comunicação corporativa contribuem para a construção social de um novo trabalhador, ou se preferirmos usar a terminologia do autor, para a constituição de novos sujeitos. Para empreender tal tarefa analiso o caso da ALBRAS S.A, empresa produtora de alumínio primário, localizada no município de Barcarena, estado do Pará. A pesquisa foi realizada no decorrer do ano de 2008, sendo que trinta trabalhadores foram entrevistados. Outras fontes utilizadas foram os relatórios da administração e os informativos internos da empresa entre os anos de 2003 a 2008.