Nestandardne oblike zaposlitve

Podjetja so v obdobju globalne transformacije pričela z novimi strategijami zaposlovanja, kar se kaže v vedno številčnejših nestandardnih oblikah zaposlitve. V prispevku so bolj podrobno obravnavane najpogostejše oblike, in sicer začasna zaposlitev, zaposlitev s skrajšanim delovnim časom in samozaposlitev. Podatke smo pridobili na Eurostatu, predstavljeni pa so za Slovenijo in države članice Evropske unije. Ugotovili smo, da so mladi posameznim oblikam še posebej izpostavljeni, kar se lahko pokaže kot vrsta negativnih posledic npr. slabši pogoji v primerjavi s tistimi, ki so v rednem delovnem razmerju, manjše plačilo, stalna dosegljivost, večja intenzivnost dela in s tem povezane obremenitve, ipd. Posebno pozornost smo namenili izzivom, s katerimi se bomo srečevali v prihodnosti. Opozorili smo na nevarnosti in podali usmeritve za prihodnost.