论企业人力资源研究

绩效管理无疑是企业一项必不可少的重要管理工作它始终贯穿在企业管理的主轴线上关乎着企业的成败与 兴衰。本文以绩效管理为导向分析了当前我国绩效管理中出现的问题和不足并提出相应的建议和对策。