Propuesta metodológica para estudio sobre el uso de las Redes Sociales y el Aprendizaje Organizacional en empresas de la ciudad de León, Guanajuato, México

Este trabajo analiza el contenido teórico relativo a las relacionesentre el uso de las Redes Sociales y el Aprendizaje en las organizaciones,de manera que se pueda generar una propuesta de utilidad, particularmente para las empresas de la Ciudad de León ubicada en el estado mexicanode Guanajuato. Se busca identificar si en la teorí­a analizada sepuede inferir que dicha relación es viable y puede ser aprovechadapor las organizaciones. Con los elementos teóricos se proponeun modelo para una posterior investigación.