Tablero de Competencias Ejecutivas para los puestos: Human Resources Business Counsel y Human Resources Business Partner | Zendy

SAMARA VITORIA CARDOSO DE FARIAS | Zendy

Open Access

Tablero de Competencias Ejecutivas para los puestos: Human Resources Business Counsel y Human Resources Business Partner

Author(s) -

SAMARA VITORIA CARDOSO DE FARIAS

Publication year - 2020

Publication title -

management review

Language(s) - Spanish

Resource type - Journals

ISSN - 2007-977X

DOI - 10.18583/umr.v3i1.105

Subject(s) - psychology , human capital , human resources , humanities , social psychology , management , economics , philosophy , economic growth

Dentro de las empresas el capital humano desempeña un papel muy importante para el logro de resultados y, al establecer competencias ejecutivas, se puedecontar con un panorama más claro de las expectativas del puesto.El presente estudio utiliza el enfoque cuantitativo con un diseño de investigación no experimental y transversal; en el que se muestra un tablero de competencias para las figuras HRBC y HRB

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