Из опыта организации повышения квалификации по курсу «Термодинамика» в ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»

От квалификации работников предприятия, уровня их образования зависит производительность труда, качество выпускаемой продукции и безаварийность производства. Цель данного исследования показать с какими проблемами в настоящее время встречается предприятие при организации повышения квалификации своих работников и преподаватель призванный обеспечить необходимый уровень компетенций обучающихся. В статье проведён анализ организации повышения квалификации молодых специалистов в ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» по курсу «Термодинамика». Выявлены проблемы в формировании необходимых компетенций, связанные в основном с необходимостью введения дистанционного обучения слушателей из-за эпидемии короновируса. Результаты исследования полезны кадровым службам предприятий и преподавателям, осуществляющим повышение квалификации молодых специалистов. Результаты исследования так же полезны преподавателям кафедр физики и химии, а также преподавателям кафедр осуществляющих преподавание тепловых дисциплин.