Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının Çalışanların İşe Tutulması Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Open Access

Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının Çalışanların İşe Tutulması Üzerindeki Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü

Author(s) -

Yasemin Aslan,

Murat Güler

Publication year - 2022

Publication title -

i̇ş ve i̇nsan dergisi

Language(s) - Turkish

Resource type - Journals

eISSN - 2148-5801

pISSN - 2148-967X

DOI - 10.18394/iid.1084700

Subject(s) - mathematics , humanities , philosophy

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research

Address

John Eccles House
Robert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom

About

About Careers Publisher Partners Contact Us Get Organisational Trial or Quote

Learn

FAQs Blog Terms of Use Privacy Policy

Download the Zendy App

Download on the

Discover

Explore

Copyright Knowledge E © 2026. All Rights Reserved.