Open AccessOPTIMIZATION OF INCOME OF THE PERSONNEL OF THE ENTERPRISES OF THE FOOD INDUSTRY
Author(s) -
Галина Миколаївна Тарасюк,
Тетяна Петрівна Остапчук,
Тетяна Вікторівна Мусієць,
Ya. M. Laguta,
Світлана Юріївна Бірюченко
Publication year - 2020
Publication title -
fìnansovo-kreditna dìâlʹnìstʹ: problemi teorìì̈ ta praktiki
Language(s) - Ukrainian
Resource type - Journals
eISSN - 2310-8770
pISSN - 2306-4994
DOI - 10.18371/fcaptp.v3i34.215520
Subject(s) - business , food industry , agricultural economics , food science , economics , chemistry
Анотація. Актуальність теми дослідження пояснюється тим, що найважливішим засобом забезпечення узгодження сторін трудового процесу і досягнення в цілому стійкого розвитку підприємства в майбутньому є налагодження механізму формування доходу персоналу та визначення його оптимального рівня. Метою статті є формування рекомендацій і пропозицій стосовно оптимізації формування складових сукупного доходу персоналу підприємства за допомогою цільової функції, орієнтованої на максимізацію доходовіддачі суб’єкта господарювання. Доведено, що успішне функціонування підприємства неможливе без узгодження інтересів роботодавця і його персоналу у сфері формування доходів, тож цей процес потребує оптимізації із застосуванням методів математичного моделювання. Оскільки доходи персоналу передусім належать до сфери менеджменту персоналу підприємства, то показниками цілі є показники результативності використання трудових ресурсів. Залежно від цілей оптимізації виділено кілька типів невідомих змінних у задачах управління доходом персоналу підприємства: рівень працівника; рівень окремого структурного підрозділу; рівень підприємства в цілому. Науковою новизною статті є побудована модель оптимального формування доходів персоналу, яка, на відміну від наявних, базується на оптимізації складових доходу, що забезпечують максимальний рівень результативного показника оцінки ефективності доходів персоналу і задовольняють умови неперевищення фінансових ресурсів підприємства при досягненні максимально потрібного рівня прибутковості. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що розроблені критерії оптимізації були апробовані в господарській діяльності підприємств харчової промисловості, що надало можливість визначити оптимальний склад сукупного доходу персоналу, за якого відбувається зростання результативності діяльності цих суб’єктів господарювання.Ключові слова: сукупний доход персоналу підприємства, оптимізація, цільова функція, доходовіддача, підприємства харчової промисловості.Формул: 2; рис.: 1; табл.: 1; бібл.: 21.