Open AccessCompromiso organizacional y síndrome de burnout en colaboradores de cine de Trujillo
Author(s) -
Mónica Solansh Alvarez Muñoz,
Luis David Reyes Condemarín
Publication year - 2019
Publication title -
revista de investigaciòn de estudiantes de psicologìa "jang"
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2307-4302
DOI - 10.18050/jang.v8i2.2249
Subject(s) - humanities , psychology , burnout , philosophy , clinical psychology
La presente investigación tuvo como objetivos determinar la relación del compromiso organización y síndrome de Burnout, y determinar la relación del compromiso organizacional con las dimensiones de agotamiento emocional, cinismo y eficacia profesional. Además, el tipo de investigación fue sustantiva y no experimental transaccional, se utilizó el diseño descriptivo – correlacional. Los resultados permitieron comprobar una correlación nula entre compromiso organizacional y el Burnout; y una correlación de efecto pequeño con la dimensión eficacia profesional, es decir el compromiso no se relaciona con el cansancio originados por una sobrecarga laboral.