Compromiso organizacional y síndrome de burnout en colaboradores de cine de Trujillo | Zendy

Mónica Solansh Alvarez Muñoz | Zendy; Luis David Reyes Condemarín | Zendy

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Compromiso organizacional y síndrome de burnout en colaboradores de cine de Trujillo

Author(s) -

Mónica Solansh Alvarez Muñoz,

Luis David Reyes Condemarín

Publication year - 2019

Publication title -

revista de investigación de estudiantes de psicología “jang”

Language(s) - Spanish

Resource type - Journals

ISSN - 2307-4302

DOI - 10.18050/jang.v8i2.2249

Subject(s) - humanities , psychology , burnout , philosophy , clinical psychology

La presente investigación tuvo como objetivos determinar la relación del compromiso organización y síndrome de Burnout, y determinar la relación del compromiso organizacional con las dimensiones de agotamiento emocional, cinismo y eficacia profesional. Además, el tipo de investigación fue sustantiva y no experimental transaccional, se utilizó el diseño descriptivo – correlacional. Los resultados permitieron comprobar una correlación nula entre compromiso organizacional y el Burnout; y una correlación de efecto pequeño con la dimensión eficacia profesional, es decir el compromiso no se relaciona con el cansancio originados por una sobrecarga laboral.

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