Open AccessImportancia de las competencias emocionales requeridas por el mercado laboral
Author(s) -
Leidy Jhoana Barbosa Muñoz,
Eduardo Correa Pérez,
Daniela Ramírez Segura
Publication year - 2017
Publication title -
perfiles gerenciales
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2389-9530
DOI - 10.18041/2389-9530/per_ger_humano.2.2017.4531
Subject(s) - humanities , psychology , social psychology , sociology , art
Existen diversos tipos de clasificación de las competencias, en algunos casos se encuentra agrupadas en modelos: holístico, conductista y cualidades, también se encuentran agrupadas como técnicas, profesionales, transversales, básicas, genéricas, específicas, socio-emocionales; este trabajo busca hacer un análisis de las competencias emocionales entendidas como un subconjunto de las competencias personales, y la importancia de estas para las empresas en los estudiantes egresados de las instituciones de educación superior; para lo cual se han consultado diversas fuentes con el fin de realizar un estudio, identificando dichas competencias y así mismo la aplicación de estas mediante una fase de investigación práctica en el mercado laboral.