RELAÇÃO ENTRE REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVO E O DESEMPENHO ECONÔMICO E FINANCEIRO EM EMPRESAS BRASILEIRAS

Este estudo objetivou analisar a relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho econômico e financeiro em empresas brasileiras. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa e análise documental. A população da pesquisa compreendeu as empresas listadas no IBrX50. A amostra abrangeu 36 empresas, tendo como período de análise entre os anos de 2012 e 2017, totalizando 216 observações. Os resultados demonstraram quea remuneração fixa (RFX) possui relação negativa com o desempenho econômico e financeiro, enquanto a remuneração variável de curto prazo (RVCP) e total (RMT) apresentaram relação positiva. Já a remuneração variável de longo prazo (RVLP) apresentou relação positiva estatisticamente não significativa. Por meio da regressão quadrática, demonstrou-se que os componentes da remuneração executiva apresentam relação positiva e significativa, com exceção da remuneração total (RMT),com o desempenho econômico e financeiro até um ponto ótimo de desempenho. A partir deste ponto ótimo, o desempenho econômico e financeiro torna-se decrescente.