Open AccessBadania pracodawców jako źródło informacji o popycie na pracę – analiza wybranych zagadnień
Author(s) -
Jagoda Jezior
Publication year - 2016
Publication title -
annales universitatis mariae curie-skłodowska. sectio i, philosophia-sociologia/annales universitatis mariae curie-skłodowska. sectio i, philosophy and sociology
Language(s) - Polish
Resource type - Journals
eISSN - 2300-7540
pISSN - 0137-2025
DOI - 10.17951/i.2015.40.2.81
Subject(s) - theology , physics , philosophy
Artykuł zawiera analizę wybranych problemów poznawczych i aplikacyjnych badań pracodawców, których przedmiotem jest zapotrzebowanie na pracę osób z wyższym wykształceniem. Zasadniczy materiał źródłowy stanowią rezultaty cyklu projektów badawczych wykonanych przez autorkę w latach 2001–2011 na terenie województwa lubelskiego. Celem rozważań, które oparto na analizie podstaw teoretycznych, metodologicznych i empirycznych badań własnych, było określenie znaczenia badań pracodawców w procesie budowania wiedzy na temat popytu na pracę. Szczególną uwagę poświęcono omówieniu specyfiki badań surveyowych. Wykazano, że występuje szereg determinant procesu projektowania i realizacji badań pracodawców, które odgrywają istotną rolę w kształtowaniu ich wartości poznawczej i aplikacyjnej. Należą do nich aspekty metodologiczne, w tym oddziaływanie cech społeczno-zawodowych respondentów na formowany przekaz, oraz kontekst problemów społecznych. Głównie jest to kwestia wzrastającego poziomu bezrobocia wśród osób z wyższym wykształceniem, zwłaszcza w wypadku absolwentów uczelni.