Open AccessPraktyczne problemy z interpretacją zasady niedyskryminacji w wynagradzaniu
Author(s) -
Krzysztof Walczak
Publication year - 2016
Publication title -
annales universitatis mariae curie-skłodowska sectio g (ius)
Language(s) - Polish
Resource type - Journals
eISSN - 2449-8505
pISSN - 0458-4317
DOI - 10.17951/g.2015.62.2.257
Subject(s) - theology , philosophy , mathematics , linguistics
Temat tego artykułu jest związany z interpretacją zasady niedyskryminacji w wynagrodzeniu. W opinii autora, aby usprawiedliwiać legalność działania pracodawcy, niezbędne jest przeprowadzenie procedur wartościowania stanowisk pracy oraz oceny pracownika. Poprawne wprowadzenie tych procesów umożliwi prawidłową ocenę dokumentów z dziedziny wynagradzania, takich jak układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania oraz umowa o pracę.
Accelerating Research
Robert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom
Address
John Eccles HouseRobert Robinson Avenue,
Oxford Science Park, Oxford
OX4 4GP, United Kingdom