Теоретический подход к измерению актуальной мотивации социальной группы

В статье представлен авторский подход к измерению актуальной мотивации повседневной жизни социальной группы. Подход направлен на решение задачи переноса результатов лабораторных исследований актуальной мотивации на большие социальные группы. На основе междисциплинарного подхода уточняются понятия актуальной мотивации повседневной жизни и трудности задачи с привлечением теории интенсивности мотивации, теории деятельности, исследований бюджетов времени, баланса работы и жизни, сравнительно-физиологических исследований функциональной организации целостного поведенческого акта. Обосновывается выбор средней продолжительности рабочего времени в качестве референта трудности задачи с одновременным уточнением объекта исследования. Объект исследования конкретизируется как работающие по найму в капиталистических странах в условиях относительно стабильной общественной ситуации. Выбор объекта исследования обусловлен тем, что работающие по найму — это самая многочисленная группа в доминирующем типе общества, определяющая тенденции его развития. Переход на уровень стран продиктован стремлением избежать «экологической ошибки», возникающей при агрегировании данных индивидуального уровня. Обосновывается возможность использования уровня распространенности самоубийств, взятого с обратным знаком, в качестве социального коррелята актуальной мотивации повседневной жизни работающих по найму. Разработана теоретическая модель балльной оценки актуальной мотивации повседневной жизни работающих по найму на основе анализа предполагаемой нелинейной (квадратичной) зависимости уровня распространенности самоубийств от средней продолжительности рабочего времени с использованием панельной регрессии с фиксированными эффектами, позволяющей учесть влияние переменных социально-экономического развития и других неучтенных факторов, оставив для анализа только фактор «трудность задачи».