
Vloga posameznika pri spreminjanju javne uprave
Author(s) -
Janez Stare
Publication year - 2014
Publication title -
central european public administration review
Language(s) - Slovenian
Resource type - Journals
eISSN - 2591-2259
pISSN - 2591-2240
DOI - 10.17573/cepar.v1i2.20
Subject(s) - physics
Sodobni čas je čas hitrih sprememb, ki se kažejo na vseh ravneh družbenega in zasebnega življenja. Pomemben člen spreminjanja je javna uprava, ki s svojo (ne)aktivnostjo močno vpliva na delovanje in razvoj družbe. V zvezi s proučevanjem vloge javnega uslužbenca in njegovega vpliva na spodbujanje učinkovitosti javne uprave se pojavlja vprašanje, ali je mogoče opredeliti dejavnike, ki bi bili z vidika spodbujanja učinkovitosti javne uprave načeloma primerni za vse ravni javnih uslužbencev. Gre za primer, ko v središče proučevanj postavimo javnega uslužbenca kot posameznika (ne glede na njegov položaj v sistemu delovanja javne uprave), ki s svojo držo in odnosom prispeva k procesu spreminjanja javne uprave. Posameznikov prispevek je v veliki meri začrtan tudi na osnovi organizacijske kulture upravne organizacije.