Роль нефинансовых ресурсов в повышении капитализации страховой компании

В современных условиях потребность в росте капитализации страховой компании удовлетворяется в результате обеспечения достаточности капитала для поддержания страховой деятельности компании на определенномуровне и адекватности качества и структуры капитала. Она определяется с учетом номенклатуры предлагаемыхкомпанией страховых продуктов и услуг, степени рисков, связанных со страховой и инвестиционной деятельностью компании, перспектив ее роста и др.Целью статьи является проведение концептуального исследования по определению роли и места нефинансовыхресурсов в капитализации страховой компании на основе гипотезы, согласно которой превращение нефинансовых ресурсов в капитал происходит путем их объединения с предпринимательским ресурсом, его носителемвыступает либо сам сотрудник, либо управляющий его трудом менеджер.В ходе реализации исследования были использованы следующие методы: метод дедукции при схематическомпостроении архитектуры человеческих ресурсов и составляющих инструментария конкурентоспособностикомпании; метод индукции при определении элементов человеческого капитала; абстрагирование в процессевыявления трансформации нефинансовых ресурсов в финансовый капитал; анализ теоретических подходов вмеждународном опыте страховой бизнес-практики.Поиск структуры капитала страховой компании осуществлялся на основе ресурсной концепции конкурентоспособности и рассмотрения стейкхолдеров как поставщиков ресурсов компании, суммарное множествокоторых в конечном итоге воплощается в форму финансового капитала. Привлекаемые страховщиком ресурсыимеют ценность, поскольку могут быть трансформированы в форму финансовых активов (основных и оборотных), и в этой форме содействовать обеспечению интересов тех его стейкхолдеров, которые поставляют компании ресурсы в финансовой форме: страхователей и страховщиков. Эффективность структуры нефинансовогокапитала компании основана на ее способности порождать или трансформироваться в финансовый капитал.В результате исследования были определены наступление стоимостной синергии как комбинации всех ресурсовстраховой компании, а также необходимость внесения страховыми компаниями персонифицированных знанийв корпоративную стратегию как полноценного структурного элемента, через который развивается и пополняется инновационный капитал.Результаты исследования могут быть внедрены в страховых компаниях как новый управленческий подход повышения эффективности деятельности и стратегической стабильности фирмы.Ценность статьи заключается в разработке универсального практического инструментария по повышениюкапитализации независимо от рыночной специализации страховой компании.