Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в сфере спорта: состояние и тенденции развития

Рассматривается состояние организационно-правового обеспечения досудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров в сфере спорта. Выдвигается тезис о том, что, как правило, в индивидуальных трудовых спорах в сфере спорта пострадавшая сторона обращается за защитой своих прав в юрисдикционный орган спортивной федерации по соответствующему виду спорта. При этом российским законодательством не установлено легальное определение термина «юрисдикционный орган спортивной федера-ции». Более того, в отношении данного органа отсутствует закреплённое в трудовом законодательстве право на рассмотрение и разрешение индивиду-альных трудовых споров, поскольку ст. 382 ТК РФ устанавливает, что такие споры могут рассматриваться комиссиями по трудовым спорам либо судами. Автор подвергает анализу правовую модель института разрешения индивидуальных трудовых споров в сфере спорта, в ходе которого ставится вопрос о том, правомерно ли квалифицировать юрисдикционные органы спортивных федераций в качестве комиссий по трудовым спорам. Автор также обращает внимание на пункт 11 части 1 ст. 36.3 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», который относит рассмотрение индивидуальных трудовых споров в сфере спорта к компетенции третейского суда в рамках арбитража (третейского разбирательства) в профессиональном спорте и спорте высших достижений, что также противоречит ст. 382 ТК РФ. Таким образом, в целях устранения возникших коллизий и пробелов в праве предлагается внесение соответствующих изменений в трудовое и спортивное законодательство.