Open AccessСИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Author(s) -
Валентина Николаевна Гарькуша,
Наталья Александровна Чвикалова
Publication year - 2021
Publication title -
vestnik ûžno-rossijskogo gosudarstvennogo tehničeskogo universiteta. seriâ: socialʹno-èkonomičeskie nauki/vestnik ûžno-rossijskogo gosudarstvennogo tehničeskogo universiteta. seriâ socialʹno-èkonomičeskie nauki
Language(s) - Russian
Resource type - Journals
eISSN - 2409-9163
pISSN - 2075-2067
DOI - 10.17213/0321-2653-2013-2-68-72
Subject(s) - computer science
Проанализирован системный подход к проблеме мотивации персонала на основе использования модели организационных взаимосвязей Мак-Кинзи «7S». Рассмотрены важнейшие факторы данной модели. Показана связь стратегии развития и функционирования организации и системы мотивации персонала. Установлено, что в современных условиях экономического развития для большинства организаций приоритетным направлением их развития является разработка и внедрение инноваций, что целесообразно закрепить в стратегии организации и в разрабатываемых системах мотивации персонала.