Estrés laboral y expresión de ira en trabajadores de una unidad minera en tiempos de covid – 19, Juliaca

Objetivo: determinar si existe relación significativa entre el estrés laboral y expresión de ira entrabajadores de una unidad minera en tiempos de covid – 19, Juliaca 2021. Metodología: diseñono experimental, de corte transversal, tipo correlación y enfoque cuantitativo. La población estuvoconstituida por 60 trabajadores, la muestra fue no probabilística por conveniencia, las característicasde la población muestraron que la mayoría pertenece al género masculino, sus edades oscilan entre20 a 50 años y todos ellos están registrados en la unidad minera. Los instrumentos utilizados fueronel cuestionario de estrés laboral OIT – OMS, este instrumento alcanza un índice de alta confiabilidadcon el coeficiente alpha de Cronbach de 0,961, y un grado de validez mínimo V=0,98; y el inventariode expresión de ira Estado – Rasgo (STAXI 2) alcanza un índice de alta confiabilidad con el coeficientede alpha de Cronbach de 0,943 y un grado de validez adecuado V=1. Resultados: existe una relacióndirecta y significativa (rho=,577; p<0.05) entre las variables de estudio. Conclusión: a mayor nivel deestrés laboral, mayor será el nivel de expresión de ira.