Zwischen Flexibilität und Entgrenzung – Arbeits(zeit)organisation bei mobilem Arbeiten

Mit dem Arbeiten von zuhause, unterwegs im Zug oder im Coworking Space flexibilisieren sich nicht nur Orte, an denen Beschäftigte arbeiten, sondern oft auch Arbeitszeiten. Dies kann einerseits mit mehr Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben einhergehen. Andererseits können Arbeit und Freizeit gerade bei dem bislang eher weniger geregelten mobilen Arbeiten stärker miteinander verschwimmen, Arbeitszeiten ausgeweitet, Pausen und Erholungszeiten verkürzt werden.