ВПЛИВ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПРИВАБЛИВІСТЬ ХАРЧОВОГО БІЗНЕСУ

У статті розглянуто та обґрунтовано закономірний і безумовний взаємозв’язок таких ринковихкатегорій, як «привабливість харчового бізнесу» та «конкурентоспроможність персоналу». Персонал,що є задіяним у цьому виді бізнесу, формує певні рівні іміджу, конкурентоспроможності та адаптив-ності підприємства на ринку серед споживачів, клієнтів та конкурентів.