COMO EXPERIÊNCIAS NO EXTERIOR AGREGAM NA CARREIRA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO

O mercado de trabalho atual conta com um novo modelo de profissional disponível: os nômades globais. São indivíduos que saem do seu país de origem para conhecer e absorver conhecimentos e costumes nas mais variadas culturas e retornam ao seu país com essa bagagem de conhecimento. Desta forma, as organizações precisam estar preparadaspara receber e absorver o máximo de conhecimento possíveldeste profissional. Este estudo tem como objetivo identificar como as experiências no exterior agregam na carreira do profissional de administração. A metodologia utilizada é de natureza exploratória, com abordagem qualitativa. Foram sujeitos da pesquisa nove acadêmicos e bacharéis em administração que, em algum momento de sua vida,passaram por experiências fora do seu país de origem, estes localizados no estado do Rio Grande do Sul. A técnica de coleta de dados foi entrevista com roteiro semiestruturado. A técnica de análise dos dados foi interpretativa, com comparações com o referencial teórico. A conclusão deste estudo é que para ser considerado um nômade global o indivíduo deve se sentir desta forma e buscar desenvolver suas aptidões através das experiências adquiridas em outros países que nãoo seu de origem. Há espaço para que os profissionais desenvolvam suas tarefas com base em suas experiências em outros países, porém as empresas ainda precisam se abrir para incentivar o profissional a aplicar seus conhecimentos adquiridos fora, no cotidiano das atividades da organização.