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La relación entre la formalización de las prácticas de gestión humana y la productividad de las mipymes. Un artículo de revisión
Author(s) -
D Felipe Maturana,
Verónica Andrade
Publication year - 2019
Publication title -
revista innovar journal
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.156
H-Index - 11
eISSN - 2248-6968
pISSN - 0121-5051
DOI - 10.15446/innovar.v29n74.82091
Subject(s) - humanities , political science , philosophy
Este artículo pretende conocer si existe una relación entre el nivel de formalización de las prácticas de gestión humana (gh) y la productividad de las mipymes. Se revisaron 42 publicacio-nes a través de un estudio de metrías, en el que se evidencia que las mipymes le dan relevancia a la implementación de procesos de gh, dependiendo del sector al que pertenecen. Se concluyó que la relación entre la productividad y las prácticas de gh es indirecta, cuyo enlace es la eficiencia en el trabajo; sin embargo, aunque la formalización de las prácticas de gh es un factor clave para la productividad, no garantiza directamente mejores resultados en el rendimiento productivo.

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