Open Access¿Se mide el retorno de la inversión en las Políticas de Recursos Humanos? Un análisis en España
Author(s) -
Javier Capapé Aguilar,
Lourdes Susaeta,
José Ramón Pin Arboledas,
Ignacio Danvila del Valle,
Esperanza Suárez Ruz
Publication year - 2016
Publication title -
revista innovar journal
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.156
H-Index - 11
eISSN - 2248-6968
pISSN - 0121-5051
DOI - 10.15446/innovar.v26n59.54365
Subject(s) - political science , humanities , philosophy
Los departamentos de recursos humanos de las empresas han pasado a considerarse estratégicos. Por este motivo, resulta crucial conocer el rendimiento de los trabajadores. No es nuevo este interés por estudiar la relación entre la inversión en la implementación de políticas de recursos humanos y los resultados empresariales. El objetivo de nuestro trabajo es conocer el efecto y los instrumentos que utilizan las empresas para medir el impacto de su inversión en la implantación de dichas políticas. Concretamente, analizaremos los efectos de: reclutamiento y selección, formación y desarrollo, y compensación y beneficios.