Y kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose | Zendy

Danuta Diskienė | Zendy; Vaida Jaškevičiūtė | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

Y kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose

Author(s) -

Danuta Diskienė,

Vaida Jaškevičiūtė

Publication year - 2017

Publication title -

informacijos mokslai

Language(s) - Lithuanian

Resource type - Journals

SCImago Journal Rank - 0.128

H-Index - 1

eISSN - 1392-1487

pISSN - 1392-0561

DOI - 10.15388/im.2017.77.10708

Subject(s) - theology , physics , philosophy

Šiuolaikinės organizacijos, siekdamos tapti ir išlikti konkurencingos, turi gebėti prisitaikyti prie nuolatinių pokyčių. Vienas iš tokių pokyčių – intensyvi darbo rinkos dalyvių kaita, kai X kartos atstovų darbo vietas užima technologijų amžiuje užaugę Y kartos atstovai, pasižymintys technologijų išmanymu, ambicingumu, neprisirišimu prie vienos darbo vietos ir savitais organizacijos vadovavimo lūkesčiais. Straipsnyje atskleidžiamas Y kartos darbuotojų požiūris į vadovavimą šiuolaikinėse organizacijose, išskiriant lyčių aspektą. Remiantis atlikto empirinio tyrimo rezultatais analizuojama, kaip Y kartos atstovai suvokia vadovus ir skirtingų lyčių vadovavimo ypatumus.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research