Open AccessY kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose
Author(s) -
Danuta Diskienė,
Vaida Jaškevičiūtė
Publication year - 2017
Publication title -
informacijos mokslai
Language(s) - Lithuanian
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.128
H-Index - 1
eISSN - 1392-1487
pISSN - 1392-0561
DOI - 10.15388/im.2017.77.10708
Subject(s) - theology , physics , philosophy
Šiuolaikinės organizacijos, siekdamos tapti ir išlikti konkurencingos, turi gebėti prisitaikyti prie nuolatinių pokyčių. Vienas iš tokių pokyčių – intensyvi darbo rinkos dalyvių kaita, kai X kartos atstovų darbo vietas užima technologijų amžiuje užaugę Y kartos atstovai, pasižymintys technologijų išmanymu, ambicingumu, neprisirišimu prie vienos darbo vietos ir savitais organizacijos vadovavimo lūkesčiais. Straipsnyje atskleidžiamas Y kartos darbuotojų požiūris į vadovavimą šiuolaikinėse organizacijose, išskiriant lyčių aspektą. Remiantis atlikto empirinio tyrimo rezultatais analizuojama, kaip Y kartos atstovai suvokia vadovus ir skirtingų lyčių vadovavimo ypatumus.