Open AccessPrekarnost
Author(s) -
Hajrudin Hromadžić,
Antonija Zgaljardić
Publication year - 2019
Publication title -
etnološka tribina
Language(s) - Bosnian
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.175
H-Index - 5
eISSN - 1848-9540
pISSN - 0351-1944
DOI - 10.15378/1848-9540.2019.42.04
Subject(s) - physics , zoology , mathematics , political science , humanities , theology , business administration , business , art , philosophy , biology
Rad propituje primjenjivost koncepta i pojma prekarnost kao označitelja koji se odnosi na posljedice restrukturiranja rada i radnih uvjeta pod diktatom neoliberalnog režima. U uvjetima intenzivirane globalne kompetitivnosti čitavo radno aktivno stanovništvo biva podvrgnuto pritiscima prilagodbe tržištu. Kratkoročni i nestabilni radni ugovori postali su tipična pojavnost postindustrijskog društva, a poimanje vremena kao resursa poprimilo je drukčiju dimenziju. Hegemonija satnog vremena slomila se zbog zahtjeva za stalnom otvorenošću globalnom tržištu te imperativa permanentnog stanja pripravnosti, uključenosti i prilagodljivosti. Preplitanja kulturno-povijesnih mikroperspektiva i socio-ekonomskih makroperspektiva ukazuju na različite tendencije menadžmenta u kvantifikaciji radnog vremena, što otvara i problemsku perspektivu prekarnosti, odnosno ekonomske nesigurnosti. U tom kontekstu nakratko se analizira i primjer Hrvatske.