Open AccessO Impacto da Sucessão de Cargos na Empresa
Author(s) -
Adriana Angelim Mota,
Maria Paula Silvestre Câmpelo,
José Leandro de Almeida Neto
Publication year - 2013
Publication title -
id on line. revista de psicologia
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 1981-1179
DOI - 10.14295/idonline.v7i20.237
Subject(s) - humanities , physics , philosophy
Este artigo teve o objetivo de identificar o impacto causado pela sucessão tácita de cargos em uma empresa de calçados de Juazeiro do Norte. Em busca de alcançar o aludido objetivo, utilizou-se pesquisa bibliográfica em livros e artigos e pesquisa de campo através de um questionário aplicado em todos os níveis hierárquicos da organização. Alcançou-se o seguinte resultado: A sucessão tácita de cargos leva à alta rotatividade, causando prejuízos com a demissão e recrutamento e seleção de pessoal, além de déficit em produtos e serviços da organização.