Funcionários independentes, honestos e prestigiados, porque assim o exige uma sã burocracia

Entre as décadas de 1930 e 1960, a relação entre o grau de eficiência da Administração Pública e a situação económica e social do funcionalismo encontra-se bastante presente ao nível da Assembleia Nacional e da Câmara Corporativa. Às características que o funcionalismo apresentava, aliava-se o aumento da atração que o setor privado exercia em termos de melhores remunerações e benefícios sociais. Neste contexto, aumentar a eficácia da Administração Pública passava por melhorar a situação económica e social dos funcionários públicos. Não obstante alguns discursos defenderem a reforma administrativa como caminho para esta melhoria, torna-se visível que o Estado privilegiou soluções de caráter social. Um processo que conduziria a melhorias concretas, apesar de insuficientes, na vida de uma parte relevante do funcionalismo, criando lógicas que acabariam por ser prosseguidas após a Revolução de 1974 e que, muitas das vezes, são unicamente conotadas com o período democrático.