Επαγγελματική κινητικότητα

Η διατριβή αυτή έχει ως αντικείμενο μελέτης και έρευνας την επαγγελματική κινητικότητα. Σκοπός της διατριβής είναι η αποτύπωση των χαρακτηριστικών και παραμέτρων της επαγγελματικής κινητικότητας μέσα από την καταγραφή του συνόλου των επαγγελματικών αλλαγών, που πραγματοποιούν άτομα κινητικά σε επίπεδο σταδιοδρομίας. Για τον σκοπό αυτό εξετάζονται συγκεκριμένοι δημογραφικοί και εργασιακοί παράγοντες, που επιδρούν στη διαμόρφωση του εν λόγω φαινομένου. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη διερεύνηση στάσεων, συμπεριφορών και δεξιοτήτων σταδιοδρομίας ατόμων, που έχουν πραγματοποιήσει επαγγελματικές αλλαγές κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους πορείας, σε σχέση με την επαγγελματική κινητικότητα. Η διατριβή χωρίζεται σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος εξετάζει ζητήματα εννοιολογικού περιεχομένου και θεσμικού πλαισίου της επαγγελματικής κινητικότητας. Παρουσιάζονται σύγχρονες θεωρίες και μοντέλα σταδιοδρομίας, ενώ δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στη σύνδεσή τους με θεωρητικές προσεγγίσεις, που προέρχονται από το επιστημονικό πεδίο της κοινωνιολογίας, αναδεικνύοντας το ρόλο των κοινωνικών παραμέτρων στην επαγγελματική κινητικότητα. Τέλος, στο πρώτο μέρος της διατριβής αποτυπώνονται τα σημαντικότερα εμπειρικά αποτελέσματα, που έχουν προκύψει από έρευνες στο συγκεκριμένο πεδίο. Στο δεύτερο μέρος της διατριβής διερευνάται η επαγγελματική κινητικότητα, μέσα από την εφαρμογή της Παραγοντικής Ανάλυσης Αντιστοιχιών, με σκοπό την ανάδειξη εκείνων των διαστάσεων που περιγράφουν σχεδόν καθολικά το υπό μελέτη φαινόμενο. Επίσης, κατασκευάζεται ένα μοντέλο δομικών εξισώσεων, μέσα από τη διερεύνηση της επίδρασης των διαστάσεων της επαγγελματικής κινητικότητας μεταξύ τους, καταδεικνύοντας την ύπαρξη ενός δομικού μοντέλου. Τέλος, εντοπίζονται εκείνοι οι δημογραφικοί και εργασιακοί παράγοντες καθώς και οι διαστάσεις που αναδείχθηκαν από το μοντέλο, που φαίνεται να επηρεάζουν την επαγγελματική κινητικότητα. Δύο από τις διαστάσεις της επαγγελματικής κινητικότητας και αρκετοί από τους δημογραφικούς και εργασιακούς παράγοντες, όπως το εκπαιδευτικό επίπεδο και τα έτη προϋπηρεσίας των ερωτώμενων, δείχνουν να επηρεάζουν σε στατιστικά σημαντικό βαθμό το υπό μελέτη φαινόμενο.