Condições do ambiente sociogerencial e gestão da saúde dos trabalhadores em um contexto de mudança cultural

Centrando-se no campo da gestão de pessoas na administração pública, avaliaram-se ascondições do ambiente sociogerencial de um hospital universitário em relação à gestão da saúdedos trabalhadores a partir da taxonomia das condições de trabalho proposta por Borges et al.(2013) e da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT). O métodoadotado foi uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualiquantitativa, e amostranão probabilística de 81 trabalhadores, utilizando as técnicas de grupo focal e questionárioestruturado. A análise dos dados dos grupos focais e dos questionários estruturados revelou odesgaste nas relações de trabalho, pressões no ambiente sociogerencial decorrentes dainfraestrutura, pouca participação nas decisões e percepção de conflitos culturais. Quanto àgestão da saúde do trabalhador no ambiente estudado, as ações estabelecidas não contemplamadequadamente os elementos presentes na PNSTT.