Open AccessEfeitos do uso diagnóstico e interativo de medidas de avaliação de desempenho na ambiguidade de papéis e no empoderamento psicológico
Author(s) -
Ilse Maria Beuren,
Marcielle Anzilago,
Delci Grapégia Dal Vesco
Publication year - 2019
Publication title -
cuadernos de administración
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.109
H-Index - 9
ISSN - 1900-7205
DOI - 10.11144/javeriana.cao.31-56.ucdim
Subject(s) - psychology , physics
Este estudo analisa a associação do uso diagnóstico e interativo de medidas de avaliação de desempenho com a diminuição da ambiguidade de papéis e o aumento do empoderamento psicológico de gestores. Pesquisa de levantamento foi realizada em uma cooperativa agroindustrial, na qual 52 gestores responderam o questionário baseado no estudo de Marginson, McAulay, Roush e Van Zijl (2014). Os resultados da modelagem de equações estruturais mostram que o uso diagnóstico e interativo das medidas de avaliação de desempenho não está associado com empoderamento psicológico. Porém, se confirma que o desempenho gerencial dos gestores é afetado pela ambiguidade de papéis.