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摘要 目的 本研究的目的是开发适用于评估个人和组织的护理责任的三维问卷,并从心理测量学的角度对其进行评估。 背景 问责制被定义为三维价值观,指导专业人员对其决策和行动负责,愿意对其决策和行动作出解释(透明度),并根据社会的公认价值观(负责任)对专业人员进行评判。尽管问责制的定义相对明确,但其衡量却远远落后。现有的自我报告调查表不能完全反映概念的复杂性,也不能明确不同的问责来源(例如个人责任,组织责任)。 设计 分三阶段衡量发展情况。 方法 2015 年至‐2016年期间收集数据。在第1阶段,基于文献综述和定性研究创建了各个项目的初始数据库( N = 74 ),建立了表面效度和内容效度。在第2阶段,采用229名护士的样本建立了初始问卷的表面效度、内容效度、结构效度和效标效度(用于个人责任问卷和组织责任问卷的19个项目)。在第3阶段,采用329名护士的新样本验证了最终问卷(每份问卷设计19个项目),并确定了结构效度。 结果 这些文书的最终版本包括19个项目,适用于评估个人和组织的责任。调查问卷涉及责任,透明度和可回答性等方面。研究结果确定了仪器的内容,构造和标准相关的有效性以及良好的内部可靠性。 结论 问卷通过了解护士对问责维度(责任、透明度、负责任)的主观感知来描述护理中的问责制,如个人价值观和组织价值观所阐述的一样。