THE DRIVES WHICH DETERMINE THE CHOICE OF A CAREER

R ésumé . DES IMPULSIONS QUI DÉTERMINENT CHEZ L'INDIVIDU LE CHOIX D'UNE CARRIÈRE. Chez l'individu son choix d'une carrière ou d'un emploi, même s'il est influencé par une connaissance de ses aptitudes et de celles que semble exiger l'emploi, est ordinairement motivé par certaines impulsions, ou tendances à. l'action, fondamentales. Celles‐ci fonctionnent aussi à déterminer chez lui beaucoup d'autres intérêts et occupations. Par des questions appropriées des étudiantes d'université furent encouragées à décrire ces intérêts et occupations et leurs raisons pour les poursuivre, aussi bien que pour leur choix d'une carrière. Les réponses montrent, dans les cas divers, l'influence des impulsions suivantes: la conformité au milieu social, l'activité humaniste ou humanitaire, l'indépendance, le plaisir, le pouvoir, la supériorité, l'admiration. Les étudiantes semblaient se partager en trois groupes principaux: les deux premiers de ceux‐ci étaient dominés presque exclusivement par l'impulsion de la conformité, laquelle, cependant, produisait dans les deux groupes des types assez variés de comportement. Chez les étudiantes du troisième groupe d'autres impulsions étaient aussi fortes, sinon plus fortes, que celle de la conformité; chez quelques unes elles menaient à de vifs conflits avec celle‐ci. Il était moins probable que l'impulsion humaniste luttât avec cella de la conformité. La fréquence et l'importance de ces impulsions, aussi bien que leur façon de fonctionner, furent rapportées au milieu social de l'individu. Z usammenfassung . DIE TRIEBE, DIE DIE WAHL DES BERUFS BESTIMMEN. Im allgemeinen wird die Wahl eines Berufs oder einer Laufbahn im Leben, auch wenn sie von der Kenntnis spezifischer Fähigkeiten und der Veranlagungen, die der Beruf anscheinend verlangt, geleitet wird, durch gewisse zugrundeliegende Haupttriebe oder Tendenzen zur Handlung verursacht. Diese funktioneren dadurch, dass sie gleichzeitig viele andere Interessen und Vorlieben bestimmen. Man regte Universitätsstudentinnen durch passende Fragen an, diese Interessen und Vorlieben und die Gründe, aus denen sie sie verfolgten, und die Gründe ihrer Berufswahl zu beschreiben. Die Antworten zeigten in verschiedenen Fällen die Wirkung folgender Triebe: soziale Anpassung, humanistische oder humanitäre Tätigkeit, Selbständigkeit, Freude, Macht, Überlegenheit, Bewunderung. Die Studentinnen schienen sich in drei Hauptgattungen zu teilen: die beiden ersten wurden fast ausschliesslich vom sozialen Anpassungstrieb beherrscht, der aber ziemlich verschiedene Typen von Benehmen in den beiden Gattungen hervorrief. In jenen der dritten Gattung waren andere Triebe ebenso stark wie oder noch stärker als die soziale Anpassung und kamen in einigen Fällen in scharfen Konflikt mit demselben. Es war weniger zu erwarten, dass der humanistische Trieb mit sozialer Anpassung in Konflikt geraten würde als die anderen Triebe. Die Häufigkeit und die Bedeutung dieser Triebe sowohl wie die Art der Funktion wurden in Beziehung gesetzt zu der sozialen Umgebung des einzelnen Menschen.