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The Perceptions of Women Working in Male Dominated Professions
Author(s) -
Falkenberg Loren E.
Publication year - 1988
Publication title -
canadian journal of administrative sciences / revue canadienne des sciences de l'administration
Language(s) - French
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.347
H-Index - 48
eISSN - 1936-4490
pISSN - 0825-0383
DOI - 10.1111/j.1936-4490.1988.tb00477.x
Subject(s) - humanities , medicine , psychology , art
The perceptions of young, nonsupervisory male and female professionals in male dominated professions were compared to determine if women, with fewer than 35% of their peers as females, perceive: (a) being stereotyped as having greater split loyalties between work and home, and lower status/authority; (b) receiving less support from supervisors and peers; (c) being evaluated by different performance standards; and (d) lower career satisfaction than their male peers. The only differences in the perceptions of the two genders were women: (a) felt it was assumed they had greater split loyalties between work and home than their male peers; and (b) indicated having to exert more effort to establish their authority / status. Résumé La recherche compare les perceptions des jeunes professionnels des deux sexes qui ne sont pas dans des postes de supervision dans des professions généralement masculines afin de déterminer si les femmes, minoritaires à moins de 35%, perçoivent a) qu'elles sont victimes de stéréotypes, en particulier une loyauté partagée entre le travail et la maison et un statutIautorité plus faible; b) qu'elles reçoivent moins d'aide de leurs supérieurs et de leurs pairs; c) qu'elles obtiennent moins de satisfaction de carrière que leurs pairs masculins. Les seules différences entre les deux sexes étaient que les femmes. a) ressentaient qu'elles étaient supposées avoir une loyauté partagée entre le travail et le foyer plus clairement que leurs pairs masculins; b) indiquaient qu'elles avaient à fournir plus d'efforts pour établir leur statut d'autorité.