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Type A Behaviour and Occupational Demands in Managerial Women 1
Author(s) -
Esther R.
Publication year - 1987
Publication title -
canadian journal of administrative sciences / revue canadienne des sciences de l'administration
Language(s) - French
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.347
H-Index - 48
eISSN - 1936-4490
pISSN - 0825-0383
DOI - 10.1111/j.1936-4490.1987.tb00449.x
Subject(s) - type a and type b personality theory , psychology , coronary heart disease , humanities , demography , social psychology , sociology , medicine , philosophy , personality , cardiology
The Type A behaviour pattern is a hard‐driving, aggressive lifestyle which is associated with an increased risk of coronary heart disease. Correlates of Type A behaviour were examined in a sample of managerial women using the Jenkins Activity Survey to measure Type A behaviour. Data were collected using the mail questionnaire which yielded a 57 per cent response rate. Indices of organizational success correlated positively with Type A scores. Type A women experienced greater occupational demands and greater role conflict. No relationship was found between social support and Type A behaviour scores. The results were discussed with reference to the social status and health risks of women. Résumé Le comportement de type A est généralement caracterisé par un style de vie compétitif associé avec un risque plus élevé de maladie cardiaque. Des indivi‐dus de type A ont été évalués dans un échantillon de cadres féminins à l'aide du sondage d'activité Jaenkins afin de mesurer le comportement de type A. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire envoyé par lla poste qui a obtenu un taux de réponse de 57%. Les indices de succès organisational cor‐respondaient au comportement de type A. Les femmes de type A étaient sujet‐tes à de plus fortes demandes au travail et à des conflits plus nombreux quant à leurs roles. Aucun lien n'a été établi entre le soutien social et les résultats des individus de type. A Les résultats ont été discutés en relation avec le nivcau social et les risques de samé des femmes.