Variétés de capitalisme ou entrepreneurs institutionnels? Une application aux cas de la sous‐traitance et de la formation de la main‐d'œuvre au Québec

Résumé Partant de la thèse des entrepreneurs institutionnels, cet article propose d'étudier la coexistence de différentes formes de gouvernance dans un espace économique donné. Puisque l'approche des modèles de capitalisme rend difficilement compte de cette diversité institutionnelle sur un même territoire, nous privilégions une perspective théorique centrée sur l'action innovante des acteurs sociaux pour expliquer un tel phénomène. À l'appui de notre démonstration, sont confrontés à l'analyse deux cas récents de transformation de politiques publiques du travail au Québec (la sous‐traitance et la formation de la main‐d'œuvre). Deux problématiques majeures de relations d'emploi contemporaines, inscrites dans un même environnement, ayant mis en scène les mêmes acteurs sociaux dans des cadres institutionnels très semblables et qui ont pourtant conduit à des dynamiques et des résultats contrastés. L'autonomie de l'acteur, plus qu'un modèle, permet de comprendre les différentes trajectoires institutionnelles qui ont alors été adoptées.