Les fonctionnaires face au développement de la performance de l'action publique en F rance

Sommaire La fonction publique française connaît actuellement une évolution importante, les fonctionnaires devant s'adapter aux impératifs de la performance. Pour favoriser la diversité des profils, les concours d'accès à la fonction publique ont été repensés. L'élaboration des nouveaux procédés d'évaluation a en outre conduit à remettre en cause les anciennes méthodes utilisées jusqu'alors. Ainsi, la notation des fonctionnaires fait désormais place à de nouveaux dispositifs afin d'organiser l'avancement et la promotion. Cette réforme a également eu des répercussions sur la gestion des carrières des fonctionnaires et la rémunération à la performance se développe. Enfin, la mobilité des fonctionnaires à l'intérieur du service, qui est considérée comme l'un des leviers de la réforme de l'État, est désormais également encouragée. Il s'agit d'œuvrer en faveur d'une gestion des ressources humaines plus performante dans les administrations publiques afin de rendre un service public de qualité et au meilleur coût.