Comercio minorista de los Países Bajos. Salarios bajos y moderación salarial

Resumen. La moderación salarial es consustancial al «modelo socioeconómico neerlandés» desde el decenio de 1980. El trabajo de remuneración baja se ha difundido mucho al calor del descenso de los salarios mínimos, a la vez que se refrenaban los ingresos y el consumo. Ello ha deprimido la demanda en el comercio minorista, cuya fuerza de trabajo — y, sobre todo, muchos jóvenes dentro de la misma — practica a menudo la jornada parcial retribuida con un salario modesto. Las remuneraciones bajas son un factor que reduce la calidad del trabajo. El fenómeno se ha agravado por los salarios mínimos reservados a los jóvenes y por el sistema de becas que les permite estudiar y trabajar. La crisis actual puede frustrar el incipiente retorno a la profesionalidad.