Los salarios bajos en cinco países europeos y en los Estados Unidos

Resumen. Fundándose en varias investigaciones Ilevadas a cabo en Alemania, Dinamarca, Estados Unidos, Francia, Países Bajos y Reino Unido, el autor demuestra que la proporción de empleos con salarios bajos y las condiciones laborales de los mismos vienen determinadas por las estructuras institucionales de cada país: el salario mínimo, las políticas laborales, los sistemas tributario y de seguridad social y la negociación colectiva. La relación inversa entre el nivel de remuneraciones y el de empleo no es inevitable: unas políticas activas de potenciación del trabajador y unas instituciones que fijen «limitaciones positivas» pueden impedir que la mejora de las condiciones laborales en la franja inferior de la escala salarial, aparte de reducir la desigualdad, se traduzca en un aumento del desempleo.