La consulta tripartita en China, ¿un primer paso hacia la negociación colectiva?

Resumen. En amplios sectores de China se ha establecido la consulta tripartita, que el Gobierno y la Confederatión de Sindicatos del país suelen denominar «negocia‐ción colectiva». En este artículo se examinan su desarrollo y estructura, asícomo la función que cumple en la resolutión de conflictos laborales, la reglamentación del trabajo y la negociación colectiva. Se comprueba que el sistema chino difiere del que defiende la Organizatión Internacional del Trabajo (OIT) en varios aspectos: care‐ce de la necesaria neutralidady de representatión independiente de los trabajadores, confiere pocafuerzajurídica a los acuerdos alcanzados y sus atribuciones son esca‐sas. A pesar de estas deficiencias notables, los autores estiman que la consulta tripartita emprendida por China es un primer paso hacia una auténtica negotiatión colectiva.