Travail décent: concept et indicateurs

session de la Conference internationaledu Travail. Ce terme embrasse dans leur totalite les aspects les plusdivers de ce qu’est le travail aujourd’hui et les synthetise dans uneexpression que tout le monde peut apprehender. Mais quel est le veri-table contenu de cette notion de «travail decent»?Dans le rapport que nous venons d’evoquer, il est precise que cettenotion repose sur quatre piliers: l’emploi, la protection sociale, lesdroits des travailleurs et le dialogue social. Le terme «emploi» designeici le travail sous toutes ses formes et dans ses aspects quantitatifs etqualitatifs. De ce fait, la notion de travail decent ne s’applique pas seu-lement aux travailleurs de l’economie formelle, mais aussi aux salariesen situation informelle et aux personnes travaillant a leur compte ou adomicile. Le travail decent, c’est egalement la possibilite d’acceder a unemploi, une remuneration (en especes ou en nature) appropriee, lasecurite au travail et des conditions de travail salubres. La securitesociale et la securite du revenu en sont deux autres elements essentiels,dont la definition varie en fonction des capacites et du niveau de deve-loppement de chaque societe. Les deux autres composantes ont princi-palement trait aux relations sociales des travailleurs: d’une part, leursdroits fondamentaux (liberte syndicale, non-discrimination au travail,absence de travail force et de travail des enfants); d’autre part, le dialo-gue social, grâce auquel ils peuvent exercer leur droit de faire valoir