L'emploi dans le commerce de détail aux Pays‐Bas: bas salaires et modération salariale

Résumé. Aux Pays‐Bas, depuis les années quatre‐vingt, la modération salariale est au cœur du modèle de gouvernance socio‐économique. L'emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La diminution des revenus et de la consommation a réduit la demande dans le secteur du commerce de détail, dont les salariés, notamment les jeunes, acceptent des emplois à temps partiel mal rémunérés. Les bas salaires nuisent à la qualité des emplois – phénomène avivé par l'amplitude exceptionnelle des salaires minima applicables aux jeunes et par le régime de bourses d'études les autorisant à travailler et faussant le marché du travail des jeunes à la recherche d'un emploi à plein temps. La crise actuelle pourrait entraver la re‐professionnalisation en cours dans ce secteur.