Premium
Délocalisations, rotation de la main‐d'œuvre, salaires et gestion des ressources humaines: le cas des maquiladoras au Mexique
Author(s) -
LOESS Kurt,
MILLER Van V.,
YOSKOWITZ David
Publication year - 2008
Publication title -
revue internationale du travail
Language(s) - French
Resource type - Journals
eISSN - 1564-9121
pISSN - 0378-5599
DOI - 10.1111/j.1564-9121.2008.00033.x
Subject(s) - political science , philosophy , humanities
Résumé. Les théories du salaire d'efficience et de la formation du capital humain peuvent expliquer la forte rotation de la main‐d'œuvre dans les activités délocalisées. Cette hypothèse est vérifiée à partir d'un échantillon aléatoire stratifié de maquilas du nord du Mexique, site de délocalisation leplus ancien du monde. Les tests statis‐tiques indiquent une forte association inverse entre la rotation du personnel de production et le niveau de rémunération, ainsi que la formation du capital humain, cette dernière variable dépendant de la «génération de la maquiladora». Les auteurs exa‐minent ensuite les méthodes de gestion des ressources humaines selon les générations de maquiladoras.