Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changement

Résumé. Les ≪modèles nationaux de l'emploi≫ comprennent toutes les institutions qui, dans un pays, déterminent l'offre, la demande et l'utilisation de la main‐d'æuvre. Partant d'une étude des typologies de ces modèles, les auteurs examinent leur fonctionnement et leur capacité de résister aux pressions visant à les faire changer. La comparaison porte sur le maintien de conditions de travail décentes face à la déréglementation des marchés des produits et à l'augmentation du taux d'activité des femmes et des travailleurs âgés. Ils concluent sur la difficulté pour les Etats‐nations européens de réformer de l'intérieur leurs modèles nationaux de l'emploi et plaident pour une intégration des politiques à l'échelle européenne.