L'évolution du droit du travail: évaluation et comparaison des régimes réglementaires

Résumé. Nous présentons ici des données sur l'évolution de la législation du travail dans cinq pays (Allemagne, Etats‐Unis, France, Inde et Royaume‐Uni) en utilisant de nouvelles bases de données qui permettent de mesurer les évolutions juridiques dans le temps. Ces résultats jettent un éclairage sur l'affirmation voulant que la source juridique ou les styles réglementaires de common law ou de droit civil influent sur le contenu des régimes de droit du travail. Nous avons pu constater certaines divergences au niveau global entre les pays de common law et de droit civil, mais le tableau est beaucoup plus complexe lorsqu'on procède à une analyse plus fine des données pour identifier les évolutions dans certains domaines précis du droit du travail. Nous commentons l'importance potentielle de cette approche relativement nouvelle d'évaluation du droit, afin de comprendre les forces qui sous‐tendent l'évolution de la législation du travail.